Об утверждении Порядка применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции


20.6 Кб
скачать

31-нпа от 03.12.2018

ГЛАВА

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БЕЛЫЙ ЯР

Сургутского района

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

«03» декабря 2018 года                                                                                     № 31-нпа

пгт. Белый Яр

 

Об утверждении Порядка применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

 

   В соответствии со статьями 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 13.3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.05.2012 № 76 «О порядке применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»:

  1. Утвердить Порядок применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции согласно приложению к настоящему постановлению.
  2. Обнародовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте муниципального образования городское поселение Белый Яр.
  3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.
  4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

 

Глава городского поселения Белый Яр                                              Е.А. Никифорова

 

             

 

Приложение

к постановлению главы

городского поселения Белый Яр

от «03» декабря 2018 года № 31-нпа

 

Порядок

применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

  1. Общие положения

 

   1.1. Порядок применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее – Порядок) определяет процедуру и сроки применения в отношении муниципальных служащих, состоящих в трудовых отношениях с администрацией городского поселения Белый Яр (далее - муниципальные служащие) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - взыскания за коррупционные правонарушения).

 

  1. Порядок применения дисциплинарного взыскания

 

     2.1. Взыскания за коррупционные правонарушения налагаются представителем нанимателя (далее - работодателем).

  2.2. Взыскания за коррупционные правонарушения применяются по результатам проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - требования к служебному поведению), проведённой в соответствии с порядком, утверждённым постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.05.2012 № 76 «О порядке применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» (далее - проверка), на основании:

  1) доклада о результатах проверки, проведённой структурным подразделением, ответственным за кадровую работу в администрации городского поселения Белый Яр;

   2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

    3) доклада структурного подразделения, ответственного за кадровую работу в администрации городского поселения Белый Яр о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

    4) объяснений муниципального служащего;

    5) иных материалов.

   2.3. В период проверки структурное подразделение, ответственное за кадровую работу в администрации городского поселения Белый Яр запрашивает у муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения об информации, являющейся основанием для проведения проверки.

  2.4. Если письменные объяснения не представлены по истечении двух рабочих дней со дня их запроса у муниципального служащего, должностным лицом ответственным за кадровую работу в администрации городского поселения Белый Яр (далее – ответственный за кадровую работу) составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснений.

    2.5. Акт должен содержать:

    а) дату и номер;

    б) время и место его составления;

    в) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого осуществляется проверка;

   г) дату, номер запроса о представлении объяснений в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки, дату получения указанного запроса муниципальным служащим;

    д) сведения о непредставлении письменных объяснений;

  е) подпись, ответственного за кадровую работу составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих непредставление муниципальным служащим, в отношении которого осуществляется проверка, письменных объяснений.

   2.6. Работодатель на основании заключения о результатах проверки, представленного ответственным за кадровую работу, и иных сведений, указанных в пункте 2.2.  раздела 2 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

  а) в случае, если установлено соблюдение муниципальным служащим требований к служебному поведению – об отсутствии оснований для применения к нему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 или 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

   б) в случае, если установлено несоблюдение муниципальным служащим требований к служебному поведению - о применении к нему взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 или 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с указанием конкретного вида взыскания.

  2.7. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характер совершённого муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

    2.7.1. В качестве отягчающих обстоятельств рассматриваются:

   а) представление в ходе проверки недостоверных и противоречивых объяснений, совершение иных действий, направленных на затруднение хода проверки;

   б) одновременное нарушение двух и более требований законодательства о противодействии коррупции;

   в) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;

   г) ранее выявленное нарушение требований законодательства о противодействии коррупции.

   2.8. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее 1 месяца со дня представления документов, являющихся основанием для проведения проверки, не считая следующих периодов:

  а) периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, на которого налагается взыскание за коррупционное правонарушение, пребывания его в отпуске, иных случаях отсутствия, когда за ним сохраняется замещаемая должность муниципальной службы;

   б) времени проведения проверки;

   в) времени рассмотрения материалов проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

   2.9. При этом взыскание за коррупционное правонарушение должно быть применено не позднее 6 месяцев со дня представления документов, являющихся основанием для проведения проверки.

  2.10. Подготовку проекта правового акта администрации городского поселения Белый Яр, в отношении муниципального служащего, о применении к нему взыскания за коррупционные правонарушения (далее - правовой акт) осуществляет ответственный за кадровую работу.

   2.11. В правовом акте указываются: основание применения взыскания - часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», коррупционное правонарушение и пункты статей нормативных правовых актов, положения которых нарушены муниципальным служащим.

    2.12. Копия правового акта вручается муниципальному служащему ответственным за кадровую работу под подпись в течение трёх рабочих дней со дня его издания.

   2.13. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться под подпись с правовым актом, ответственный за кадровую работу составляется акт, который должен содержать:

     а) дату и его номер;

     б) время и место его составления;

     в) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, на которого налагается взыскание за коррупционное правонарушение;

     г) факт отказа муниципального служащего поставить подпись об ознакомлении с правовым актом;

   д) подпись ответственного за кадровую работу, составившего акт, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих отказ муниципального служащего, в отношении которого осуществляется проверка, ознакомиться с правовым актом.

    2.14. Копия распоряжения работодателя о наложении взыскания на муниципального служащего приобщается к личному делу муниципального служащего.

     2.15. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в судебном порядке.

 

Дата создания: 04-12-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *